一、給料

（1）給料

國(guó)家給料スタンダードに従って計(jì)算し、殘業(yè)代は労働基準(zhǔn)法に従い発給します。

（2）パフォーマンス賞

會(huì)社規(guī)定のパフォーマンス賞スタンダードに従い発給します。

（3）高溫手當(dāng)

労働基準(zhǔn)法に従い発給します。

（4）夜勤手當(dāng)

労働基準(zhǔn)法の規(guī)定に従って計(jì)算した殘業(yè)代のほかに、額面外の夜勤手當(dāng)が支給されます。

二、福利

（1）食住

全ての従業(yè)員に無料の食住が提供され、外に住んでいる従業(yè)員には住宅手當(dāng)が発給されます。毎月定期的に食事が出ます。

（2）社會(huì)保険

入社2ヶ月の試用期間のテストに合格した後、會(huì)社が養(yǎng)老?労災(zāi)?醫(yī)療?失業(yè)保険を手配します。

（3）有給休暇

勤務(wù)1年以上10年以下は有給5日/年。勤務(wù)10年以上20年以下は有給10日/年。

（4）法定休暇

労働基準(zhǔn)法に従った休暇が出ます。

（5）休暇福利

端午?中秋節(jié)福利。旅行や會(huì)食を予定しています。

（6）従業(yè)員誕生日パーティー

毎月行います。